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    2. 集团第十一届财务技能大赛落幕

      2017年6月21日

      集团财务部积极实施财务职能管理变革,严格财务人员定期轮岗机制、工作评价机制、激励机制,使在不同岗位的财务人员本着“比学赶帮超”的精神迅速成长。同时,由集团财务部各部门经理分管县区,一对一帮扶,品牌部财务辅助具体操作流程,采取这种市区与县区财务管理相结合的模式,提升了县区公司的财务管理水平。

      强化财务人员培训,创新财务技能比武模式。自今年3月份开始组织实施技能大赛以来,对460名财务人员首先分类实施网络上机考试,摒弃了传统纸质考试的模式,再通过现场擂台赛的比赛形式,提高财务员工的实战性,提升财务人员技能。

      617日下午2点,远通集团第十一届财务技能大赛复赛(擂台赛)财务经理核算会计组在汽车广场会议中心举行,来自集团三区九县以及济宁、日照、东营、济南、青岛的18名财务经理脱颖而出参加了此次擂台赛,110多名财务经理现场观摩学习。

      大赛共有六个环节,分别为必答题、共答题、抢答题、情景题和风险题。其中情景题环节,由财务部员工根据平时工作相关的业务类型,选取了客户微信付款和网点开具机动车发票两个情景,自行拍摄了视频短片,选手通过观看短片进行答题。

      通过紧张激烈的比赛,最终来自大世界和沂南远通的财务联队获得了团体一等奖,来自集团本部、汽车城和日照远通的财务联队获得了团体二等奖,来自费县远通、兰陵远通和沂水远通的财务联队获得了团体三等奖。集团财务部将用部门奖励基金奖励获奖选手,切实发挥奖励基金的正激励作用。

      下一步集团财务部也将不定期、分区域的举行类似比赛,通过比赛强化财务人员的业务知识储备,切实提升财务人员的整体素质和技能。

      集团第十一届财务技能大赛落幕#1555

      许总讲话许总讲话

      评委团评委团

      集团第十一届财务技能大赛落幕#1556

      现场抢答环节现场抢答环节

      选手答题选手答题

      选手现场亮出答题板选手现场亮出答题板

      选手正在审题选手正在审题

      现场观众现场观众

      评委点评评委点评

      评委点评评委点评

      评委点评评委点评

      裁判员公布得分裁判员公布得分

      许总为获奖选手颁奖许总为获奖选手颁奖

       

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